医院护士可以教你关于团队合作的

护士团队合作如果您想增强您的团队合作技能,最佳职业之一是担任护理。患者赢得的患者,在护理领域工作的人理解有效团队合作的极端重要性’在紧急情况下,收到适当的护理,事情可以很快出错。这些是您可以了解医院护士的团队合作的方法。

重建队伍

无论行业如何,都有需要 重建队伍。一支球队可能很长一段时间,但是当需要建造新团队时,几乎总是出现。护士发现自己定期建立新的团队,有时甚至每天都有。他们努力的团队取决于他们所在的部门。护士不能坐在等待团队自己身边。相反,他们主动寻找其他医疗保健专业人士,他们可以帮助他们完成患者关怀职责。

相互联系

医院护士可以教你团队合作,因为他们做了很多大学网络。他们倾向于成为各种协会的成员,也可以与共同利益的同事建立关系。他们愿意在建立他们努力的团队方面有效地实现了努力实现团队目标和议程。

在他们开始之前解决健康问题

护士的首要任务是以一种方式与其他医疗保健专业人员合作 防止患者持久的健康相关的危机。无论是防止流感,协助开放的心脏外科手术,还是看到幼儿进行定期检查,护士直接在团队成员继续在开始或变得更糟之前解决健康问题。

清除期望

护士们不’T有时间处理不明确的期望,并且他们了解确切地知道预期的重要性。在护理专业中,一个不明确的期望可能是患者生死与死亡之间的差异,这不是不可接受的。首页护士的数字清除期望是通过要求澄清,并且在与团队合作方面,澄清对团队的整体健康和有效性至关重要。

尊重团队成员

许多护士都受雇于设施,包括兽医诊所,在那里他们与数百名其他医疗保健专业人员一起工作。因此,这些护士不像彼此不一样常见。他们并不一定会互相反对,但他们的个性发生冲突。当发生这种情况时,护士了解他们可以’T让他们的个人问题互相妨碍他们提供的患者护理。尊重的团队成员是最多的 您可以从医院护士中学到的重要事项.

 从班次会议开始

成功的患者护理通过每日换档交换。 CNA和医院护士均倾向于参加日常班次会议,更重要的是,会议是亲自进行的,而不是通过文书工作和笔记进行。在会议期间,创建了议程,这有助于确保维持有效的团队合作,所有护士都知道那天内容的预期’s/night’s shift.

当你发现自己不堪重负任务时,你需要问自己,“有没有办法让更好的团队合作可以减少我的工作量,并帮助我更有效地履行我的职责?”如果这个问题的答案是肯定的,那么将你的团队成员聚集在一起并讨论改善合作的方法非常有价值。请记住,两个因素倾向于以消极的方式影响团队合作包括不明确的期望,重点关注弱点而不是优势。


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